Le RH suisse,
sans friction.
Paie, temps de travail, absences et conformité — réunis dans une seule app claire, pensée pour les PME suisses de 5 à 50 personnes.
Quatre fondations. Zéro tableur.
Tout ce qu'une PME suisse doit gérer légalement — enfin dans un seul endroit cohérent.
Paie suisse
AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, allocations, impôt à la source. Fiches, certificat de salaire et export Swissdec/ELM.
Temps & badgeuse
Pointage par QR rotatif anti-fraude, home office, registre LTr des heures, soldes automatiques.
Absences & LAA
Demandes, validations, vacances, maladie avec certificats, accidents LAA et jours de carence suivis.
Conformité intégrée
nLPD, LTr, journal d'accès, hébergement en Europe de l'Ouest. En règle par défaut, sans être juriste.
La suite RH complète, pas l'usine à gaz.
Cycle de vie employé
Organigramme & annuaire
Trombinoscope vivant, fiches employés, qui fait quoi.
Onboarding / offboarding
Parcours arrivée et départ : matériel, accès, documents.
Entretiens & objectifs
Entretiens annuels, objectifs et feedback continu.
Coffre-fort employé
Chaque collaborateur retrouve fiches, contrats, certificats.
Pilotage & suivi
Tableau de bord RH
Absentéisme, turnover, masse salariale, heures sup.
Assistant IA RH
Réponses sur le droit du travail suisse et vos procédures.
Notifications intelligentes
Rappels de pointage, validations, fins de contrat.
Notes de service
Annonces internes avec accusé de lecture et sondages.
Quotidien & finances
Notes de frais
Photo du ticket, montant lu, remboursement intégré à la paie.
Planning & horaires
Shifts, rotations et couverture d'équipe en un coup d'œil.
Gestion du matériel
Qui a quel laptop, badge, clé — attribution et retour.
Export comptable
Ponts vers Bexio, Abacus et Winbiz pour votre fiduciaire.
À quoi ça ressemble, vraiment.
Pas des maquettes — l'interface réelle de Helvara, telle que vos équipes l'utilisent.
Conforme parce que c'est le point de départ, pas une option.
Helvara parle la langue de l'administration suisse : bonnes déductions, bons décomptes, bonnes obligations légales — dans les trois langues nationales.
Export salaires vers caisses, AVS et impôts au format standard suisse.
Registre des heures conforme à l'art. 46, repos et durées maximales suivis.
Données hébergées en Europe de l'Ouest (Cloudflare), journal d'accès, export et suppression à la demande.
Un seul forfait. Tout inclus.
Un prix, jusqu'à 50 employés, toutes les fonctionnalités incluses — vous ne payez pas les outils à la carte.
- Paie suisse complète + fiches de salaire
- Badgeuse, temps de travail & absences
- Notes de frais, export compta, coffre-fort documents
- Recrutement, onboarding, évaluations & organigramme
- Assistant IA RH, tableau de bord & KPI
Les questions qu'on nous pose.
Helvara gère-t-il vraiment la paie suisse (AVS, LPP, LAA) ?
Oui. Helvara calcule le brut→net avec AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA et allocations, génère les fiches de salaire et le certificat de salaire, et exporte au format Swissdec/ELM vers les caisses. L'impôt à la source se saisit par taux.
Est-ce conforme à la nLPD et à la loi sur le travail ?
Oui. Données hébergées en Europe de l'Ouest (Cloudflare), journal d'accès aux données sensibles, export et suppression à la demande. Le registre des heures respecte l'art. 46 LTr.
Pour quelle taille d'entreprise ?
Helvara est pensé pour les PME suisses de 5 à 50 employés, dans tous les secteurs. Un seul forfait couvre toute cette plage ; au-delà de 50 employés, une offre Enterprise sur devis est disponible.
Disponible en allemand et italien ?
Oui, Helvara est trilingue FR / DE / IT dès le lancement, interface et documents.
Comment fonctionne la badgeuse anti-fraude ?
La tablette affiche un QR unique et éphémère ; l'employé le scanne avec son téléphone pour valider son pointage, puis un nouveau QR apparaît. Impossible de badger à la place d'un collègue.
Vos RH, dans la poche de toute l'équipe.
Pointer, demander un congé, retrouver sa fiche de salaire — sur iOS et Android. L'admin depuis le web.
